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企业"考勤机"的利弊与技术导向分析
【上传者】:admin【上传日期】:2019-01-11 09:59【浏览量】:

 早先的企业员工点名考核制度全靠一本点名溥。小的企业还好办,但对于大型企业来说,庞大的工作量与人力的支出,完全是一种浪费行为。正是基于此点考勤机开始走入各式企业。

  考勤机为企业带来了什么?
 

  由于考勤机的上岗工作,使得企业员工上班打卡、下班打卡,完全让相关领导知道每一位员工是几点到厂,几点离厂的,方便的统计出各自的考勤情况,以便于每月全勤奖金的发放以及对迟到早退员工的处罚。

  然而对于普通的打卡式考勤机有个缺憾,员工之间可以造成代刷考勤卡,在这个问题上企业必须出具良好的企业规定,以杜绝此种情况的发生,或者直接购买指纹考勤机或人脸识别考勤机。那么考勤机在这几种方式上有什么不同呢?我们接着往下看。

  考勤机技术类型
 

  从总体上讲,现在市场上有的最多的莫过于打卡式考勤机、指纹考勤机以及人脸识别考勤机。其中打卡式考勤机一般应有于小型企业,指纹考勤机则应于中、大型企业,而人脸识别式考勤机则通常用于保密性强的单位,如:研究所、银行、军队、政府机关等。

  打卡式考勤机:这类考勤式主要就是每位员工分发一张签到卡片,员工到单位时取出属于自已的卡片放入考勤机,考勤时则会在卡片上记录下员工的到厂时间,而员工下班也需如此操作。

  指纹式考勤机:这样考勤机目前应用的最多。员工到单位后,只需将手指伸入到考勤机中,考勤机则会依据事先设好的每位员工的手指指纹进行识别考勤。

  人脸识别式考勤机:这类考勤机的严格性和不可复制性非常强,将机关内的员工脸部拍照输入人脸识别考勤机内,当员脸在进入单位时,只需将脸靠近考勤机,考勤机则自动进行识别,如果识别正确则放行,如果识别错误则无法通过,更多的运用于高端行业。

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