实名制是指在经营和经营某项业务时，需要提供能够证明个人身份的有效文件或信息。办理手续时，必须出示有效的身份证，填写真实姓名。那么，什么是农民工实名制？劳务工实名制呢？顾名思义，农民工实名制，也就是企业实名制用工，农民工工资发放推行实名制，通过银行卡发放工资。
    农民工实名制是2016年1月17日国务院办公厅印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（下面简称为《意见》）中为了解决拖欠工资的行为而提出的。《意见》中严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。
    出台背景
    解决农民工拖欠工资问题关系到广大农民工的切身利益，关系到社会公平与社会和谐稳定。近年来，经过各地区和有关部门的共同努力，拖欠农民工工资的问题总体上得到遏制，但由于经济下行压力加大、部分企业生产经营困难等原因，拖欠工资问题尚未得到解决。一些地区也出现反弹，少数地区甚至因拖欠农民工工资而引发群体性和极端事件。由此可见，农民工工资保障的形势依然严峻，任务十分艰巨。
    党中央、国务院对此高度重视。党的十八大和十八届三中、四中、五中全会明确提出要保护劳动收入，健全工资支付保障机制。去年，政府工作报告明确要求全面治理拖欠农民工工资问题。这次，国务院办公厅印发了“关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见”，这是贯彻落实党中央、国务院要求的一项措施。目的是从根本上解决拖欠农民工工资的问题。
    采取措施
    1。针对用人管理和工资支付不规范的情况，进一步明确各类企业，包括施工现场的施工企业，依法足额、按月支付工资的主要责任，强调施工总承包企业应采取全面负责承包工程中外来务工人员的工资支付，坚持工程建设领域的施工前签订劳动合同，全面实施农业。在农民工实名管理制度下，建筑施工总承包企业应加强对劳务用工和分包企业工资发放的监督管理，不得分包代保管；实行银行工资发放制度，鼓励分包企业参与。由SES委托施工总承包企业直接发放工资。
    针对部分企业工资支付主体责任难以落实的问题，要完善工资支付监测保障制度。其中，鉴于实际工程支付与农民工工资往往是紧密联系在一起的，为了保证项目资金中的劳动力成本不被转用于其他目的，在总结当地一些经验的基础上，特别是建议建立和完善农民工工资(劳务费用)特别账户管理制度，促进农民工工资与工程材料的分离，要求建设单位支付工程资金。按照合同规定的比例或者建筑工程总承包企业规定的数额，将建筑工程款中的劳务费用分别拨入建设总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费用)专项帐户，以保证专项资金的专用性使用；针对工程资金拨付不足造成的拖欠工资问题，明确了建设单位或施工总承包企业的责任。
    三。针对企业拖欠工资的违法、低成本问题，要求严格查处拖欠工资。涉嫌恶意拖欠工资罪的，依法追究刑事责任。同时，要完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全对企业失信的联合惩戒机制，使其在全国“处处违法、处处受限制”，做到有法可依、有法可依。
    4。针对建设领域市场秩序不规范的问题，建议加强对建设资金的监管，规范工程资金的支付和结算，改革工程建设领域的就业模式等政策措施，从源头上预防和减少拖欠工资的问题。
    农民工实名制、劳务工实名制的实施，农民工工资发放还将推行实名制，通过银行卡发放工资，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，全面实行农民工实名制管理制度，可以有效解决企业拖欠农民工工资的问题。
    在此情况下，专为建筑工地考勤而研发的鲁班长实名制考勤机应运而生，实名制人脸识别考勤，简单易用。