建筑业是一个比较传统的行业，在我们的认知中，总难免被打上高能耗、高污染、低效率、低效益的标签。但是，随着物联网、大数据、云计算等现代信息化技术的不断深入发展，在互联网+的带动下，建筑行业也迎来了转型与升级。特别是人脸识别技术和国家大力推行建筑工人实名制管理的完美结合，更是树立了以信息化驱动建筑业变革的良好典范，在技术和管理层面指引行业发展的方向和思路。
 

人脸识别技术

随着人工智能科技时代的到来，各种行业正朝着“高智能、高效率、高精度、高方便”的方向快速发展，各种高科技智能产品也层出不穷。必须提到的是“人脸识别考勤机”。人脸识别考勤机是将计算机图像处理技术与生物统计学理论相结合的国际科学技术领域的一项高精度技术。利用计算机图像处理技术从视频中提取特征点，利用生物统计学原理对人脸特征模板进行分析和构建。它还具有图像更新功能，如果将被拍摄的图像作为第一人脸处理，则存储所述第二人脸，如果所述第一人脸图像与所述第二人脸图像一致，所述人脸识别考勤机将自动存储所述第一人脸图像以更新所述第二人脸图像。该方法能使用户的人脸图像保持最新，减少人脸形状变化对识别的影响，提高识别精度。

建筑工人实名制

每年，关于项目欠薪、包工头卷款跑路和农民工讨薪的事件时有发生，部分农民工极端行为甚至会引发恶性群体事件，极大影响社会稳定与和谐。通过全国建筑施工人员实名管理服务信息平台，实现对建筑施工人员实名制的管理，了解施工现场人员的身份信息、考勤和工资发放情况。同时，让不合格的劳工公司和承包商走出家门也很有帮助，因为现在要开一家建筑公司，你需要具备建筑施工的专业资格。还为建筑工人签订正式的劳动合同，购买社会保障，提供技能培训等。人脸识别考勤机可以实现人脸识别、人证对比、实名考勤，可以快速核验施工人员的身份信息。可以记录每个工人的出勤信息，防止无关人员进入施工现场，杜绝混外人员造成的财产损失和安全隐患，提高施工公司管理水平。

将人脸识别等生物识别技术融入到建筑工人实名制管理中，有效解决建筑行业劳资纠纷问题，让近6000万农民工权益得到保障，也让建筑工地成为一个更高效，更规范、更安全和更有保障的工作场所，促进行业健康可持续发展，利国利企利民，一举三得。