每年年底，都是在外工作的人准备回家过年、跟家人团聚的时刻。带着一年的成果和期盼回家是一年中最开心的事。近年来，新闻广播经常播出施工人员的无休止的寻薪方式，这也反映了施工现场制度的不完善、部分施工单位的不道德以及施工人员的辛勤工作。这些承包商仅仅为了个人利益而忽视公众利益是不明智的。

    智慧工地实名制
    建筑行业的不规范和高流动性对建筑工地的管理有很大的负面影响，比如说工资的结算、人身安全的保障等。为了保护建筑工人的权益，缓解建筑承包商与建筑工人之间的矛盾，国家出台了“建筑工人实名制”、“农民工工资待遇”等政策。
    智慧工地实名制

    智慧工地实名制管理系统采用人脸识别技术，对工程施工现场关键岗位人员进行考勤，并通过互联网将考勤结果实时传送到中心数据库进行统计分析处理，监管单位在办公室就可以实时掌握工程施工现场关键岗位人员到岗履职情况；同时，全方位记录各个单位人员配置，工作时间。有效保障工人的合法权益，让讨薪有据可循。